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  • Traiter la maladie de Parkinson : premiers résultats encourageants

    Labo, photo Newbie, wikimediaUn essai clinique réalisé par le biais de l’injection d’un virus génétiquement modifié, le ProSavin, vient de montrer qu’il était possible de soigner des patients atteints d'une forme évoluée de Parkinson. Les bénéfices ? Une motricité retrouvée et une qualité de vie améliorée. Ces résultats, obtenus grâce à une collaboration franco-anglaise entre l'Hôpital Henri-Mondor à Créteil (Val-de-Marne) et l'Hôpital Addenbrookes à Cambridge (Royaume-Uni), donne de l’espoir aux quelque cinq millions de personnes dans le monde, dont 120 000 en France, touchées par cette maladie neurodégénérative.

    Produire la dopamine manquante grâce à un virus de cheval 

    Le principe thérapeutique s’avère assez simple. Comme la production de dopamine, une hormone, baisse et vient à manquer dans les atteintes parkinsoniennes, pourquoi ne pas doper sa fabrication ? Pour cela un virus de cheval, sans innocuité pour l’homme, a été tout d’abord vidé de son "matériel" génique, c'est-à-dire de ses propres gènes. À la place, les chercheurs y ont glissé l’ADN de trois gènes indispensables à la synthèse de la dopamine. Puis, un neurochirurgien a injecté, au cours d’un traitement de haute précision, le virus modifié directement dans le cerveau de quinze patients. Quelques semaines plus tard, ils se sont alors mis à fabriquer et à secréter en continu de petites doses de dopamine.

    Source et suite de l'article : Faire-face.fr O. Clot-Faybesse, Photo : Newbie  

  • Ce mercredi Qui sera le meilleur à Marvejols ?

    De 9 h à 17h30, Place Henri Cordesse, Tournoi de Babyfoot, Concours de jongles, Stand de maquillage mixte, Crêpes au sucre, Maillots de football....

    Affiche qui sera le meilleur.JPG

    Venez nombreux, les gains récoltés seront versés à notre association.

     

     

  • Municipales : la lettre d'engagements des candidat(e)s

    Vous trouverez ci-dessous la lettre d'engagement destinée aux candidat(e)s des élections municipales du mois de mars. Cette lettre a été envoyée aux mairies de Lozère par mail.

    Si vous êtes candidat(e)s et que votre mairie ne vous l'a pas fournie, vous pouvez la demander, ainsi que la notice, ici

    mairie Bannassac

    ÉLECTIONS MUNICIPALES 2014
    L’APF appelle chaque candidat, chaque liste, à s’engager pour une politique municipale inclusive en signant pour 10 priorités fondamentales pour la vie quotidienne des personnes en situation de handicap et de leur famille.
    Les engagements de nom de la liste / nom du candidat tête de liste ou non
    pour la mairie de nom de la ville
    pour une politique municipale inclusive

    1.    La citoyenneté et la démocratie participative
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    2.    L’accessibilité du cadre bâti, de la voirie, des transports et du logement
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    3.    Le logement
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    4.    La politique municipale d’accessibilité
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    5.    L’éducation
    …………………………………………………………………………………………………………………

    6.    L’emploi
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    7.    La santé
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    8.    La solidarité
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    9.    Les sports et loisirs
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    10.    Le lien social
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    Engagements pris le (date)                A (lieu)

    Signature :

    Cette lettre d'engagements est disponible ici

    Les lettres seront publiées dès réception sur ce blog.

     

  • Maltraitance d'enfants handicapés : Carlotti annonce des mesures mais cale sur les créations de places

    capture écran, M6,  La réaction de Marie-Arlette Carlotti ne s’est pas fait attendre. Trois jours après la diffusion, sur M6, d’un documentaire sur les centres qui maltraitent les enfants handicapés (photo ci-contre, capture d'écran), la ministre déléguée aux personnes handicapées a fait connaître, mercredi 22 janvier, les mesures qu’elle a décidé de mettre en œuvre. L’analyse d’Alice Casagrande, directrice adjointe de la santé et de l’autonomie à la Croix-Rouge française, personne qualifiée au comité nationale de la bientraitance et des droits, et auteur de Ce que la maltraitance nous enseigne, difficile bientraitance.

     

    Évaluation externe obligatoire pour tous les établissements

    Ce qu’a annoncé M.A Carlotti : « aucun renouvellement d’autorisation ne sera délivré aux établissements qui n’auront pas procédé à une évaluation externe, réalisé par un organisme indépendant, au cours de l’année. » L’obligation de réaliser cette évaluation avant début 2015 n’est pas une nouveauté, mais seuls 30% des établissements s’y sont déjà soumis.

    L’analyse d’A.Casagrande : « Cela coupe court aux spéculations en cours sur un éventuel report de cette échéance. Cette évaluation externe est très importante car elle permet d’avoir un regard extérieur sur les droits des usagers.»

    Suite et source de l'article : Faire-face.fr Franck Seuret

  • Signature d’une convention cadre FEPEM - APF : Plus d’accompagnement pour les 70 000 particuliers employeurs en situation de handicap

    FEPEM, APF, conventionL’Association des paralysés de France (APF) et la Fédération des Particuliers Employeurs de France (FEPEM) mutualisent leurs expertises au service des 70 000 particuliers employeurs en situation de handicap. Pour une meilleure inclusion des personnes en situation de handicap dans le cadre de leur vie à domicile et pour la défense de leurs droits de particuliers employeurs, l'APF et la FEPEM signent aujourd'hui une convention cadre autour de deux engagements communs :

    • L’accompagnement des particuliers employeurs en situation de handicap dans leur rôle d’employeur

    Le mode mandataire permet à de nombreuses personnes en situation de handicap d’être sécurisées et accompagnées dans la mise en œuvre de leurs droits et devoirs d’employeurs.

    Cette convention entre l’APF et la FEPEM sera l’occasion de conforter les structures dans leurs activités et d’adapter des outils spécifiques liés à l’accompagnement des particuliers employeurs en situation de handicap. Cette action se déploiera notamment via Fédération Mandataires, fédération des services mandataires créée en 2004 avec la participation de la FEPEM pour l'accompagnement du secteur.

     

    • La défense des droits des particuliers employeurs en situation de handicap

    Membres du Conseil National Consultatif des Personnes handicapées (CNCPH), l’APF et la FEPEM souhaitent défendre le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et sensibiliser les pouvoirs publics aux besoins des particuliers employeurs en situation de handicap afin de leur permettre de mener une vie autonome à domicile.

    Signée pour deux ans, cette convention cadre fera l’objet de plans d’action annuels partagés et évalués pour préciser les modalités de développement des différentes actions.

    Source : Espace presse APF