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Venez nombreux, les gains récoltés seront versés à notre association.

Vous trouverez ci-dessous la lettre d'engagement destinée aux candidat(e)s des élections municipales du mois de mars. Cette lettre a été envoyée aux mairies de Lozère par mail.

Si vous êtes candidat(e)s et que votre mairie ne vous l'a pas fournie, vous pouvez la demander, ainsi que la notice, ici

ÉLECTIONS MUNICIPALES 2014
L’APF appelle chaque candidat, chaque liste, à s’engager pour une politique municipale inclusive en signant pour 10 priorités fondamentales pour la vie quotidienne des personnes en situation de handicap et de leur famille.
Les engagements de nom de la liste / nom du candidat tête de liste ou non
pour la mairie de nom de la ville
pour une politique municipale inclusive

1.    La citoyenneté et la démocratie participative
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2.    L’accessibilité du cadre bâti, de la voirie, des transports et du logement
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3.    Le logement
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4.    La politique municipale d’accessibilité
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5.    L’éducation
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6.    L’emploi
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7.    La santé
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8.    La solidarité
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9.    Les sports et loisirs
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10.    Le lien social
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Engagements pris le (date)                A (lieu)

Signature :

Cette lettre d'engagements est disponible ici

Les lettres seront publiées dès réception sur ce blog.

Mesdames et Messieurs,

Parce que vous êtes candidat(e)s aux élections municipales, parce que les municipalités ont un rôle fondamental dans la mise en œuvre d’une politique de proximité du handicap, et parce que c’est d’abord dans la proximité que chacun d’entre nous peut être citoyen à part entière, nous vous interpellons aujourd’hui, sur différents enjeux liés à la citoyenneté, l’accessibilité, l’éducation, l’emploi, la santé, la solidarité, la famille, les sports et loisirs, la démocratie participative et d’une manière générale « au vivre ensemble ».

Pour l’Association des Paralysés de France, en effet, le handicap doit être abordé de manière transversale dans toutes les politiques publiques, notamment dans les politiques locales. Et la société inclusive telle que décrite dans le plaidoyer de l’association « Construire une société ouverte à tous ! » commence dans les réponses de proximité.

Vous trouverez ci-joint un formulaire d’engagement permettant de mettre en avant vos propositions sur les enjeux liés au handicap.

 Nous vous remercions par avance des réponses que vous voudrez bien y apporter.

Nous sommes bien entendu à votre disposition si vous désirez nous rencontrer afin de nous entretenir des attentes des personnes en situation de handicap et de leur famille et de pouvoir connaître vos propositions sur ce thème. Vous pourrez aussi suivre les engagements des différentes listes sur notre site internet.

Vous remerciant par avance de l’attention que vous voudrez bien porter à notre démarche, nous vous prions d’agréer, Mesdames et Messieurs, l’expression de nos salutations distinguées.

Le Représentant départemental : Guy Duyckaerts

Source : lettre envoyée aux mairies de Lozère, Photo : P. Igor

La réaction de Marie-Arlette Carlotti ne s’est pas fait attendre. Trois jours après la diffusion, sur M6, d’un documentaire sur les centres qui maltraitent les enfants handicapés (photo ci-contre, capture d'écran), la ministre déléguée aux personnes handicapées a fait connaître, mercredi 22 janvier, les mesures qu’elle a décidé de mettre en œuvre. L’analyse d’Alice Casagrande, directrice adjointe de la santé et de l’autonomie à la Croix-Rouge française, personne qualifiée au comité nationale de la bientraitance et des droits, et auteur de Ce que la maltraitance nous enseigne, difficile bientraitance.

Évaluation externe obligatoire pour tous les établissements

Ce qu’a annoncé M.A Carlotti : « aucun renouvellement d’autorisation ne sera délivré aux établissements qui n’auront pas procédé à une évaluation externe, réalisé par un organisme indépendant, au cours de l’année. » L’obligation de réaliser cette évaluation avant début 2015 n’est pas une nouveauté, mais seuls 30% des établissements s’y sont déjà soumis.

L’analyse d’A.Casagrande : « Cela coupe court aux spéculations en cours sur un éventuel report de cette échéance. Cette évaluation externe est très importante car elle permet d’avoir un regard extérieur sur les droits des usagers.»

Suite et source de l'article : Faire-face.fr Franck Seuret

L’Association des paralysés de France (APF) et la Fédération des Particuliers Employeurs de France (FEPEM) mutualisent leurs expertises au service des 70 000 particuliers employeurs en situation de handicap. Pour une meilleure inclusion des personnes en situation de handicap dans le cadre de leur vie à domicile et pour la défense de leurs droits de particuliers employeurs, l'APF et la FEPEM signent aujourd'hui une convention cadre autour de deux engagements communs :

• L’accompagnement des particuliers employeurs en situation de handicap dans leur rôle d’employeur

Le mode mandataire permet à de nombreuses personnes en situation de handicap d’être sécurisées et accompagnées dans la mise en œuvre de leurs droits et devoirs d’employeurs.

Cette convention entre l’APF et la FEPEM sera l’occasion de conforter les structures dans leurs activités et d’adapter des outils spécifiques liés à l’accompagnement des particuliers employeurs en situation de handicap. Cette action se déploiera notamment via Fédération Mandataires, fédération des services mandataires créée en 2004 avec la participation de la FEPEM pour l'accompagnement du secteur.

• La défense des droits des particuliers employeurs en situation de handicap

Membres du Conseil National Consultatif des Personnes handicapées (CNCPH), l’APF et la FEPEM souhaitent défendre le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et sensibiliser les pouvoirs publics aux besoins des particuliers employeurs en situation de handicap afin de leur permettre de mener une vie autonome à domicile.

Signée pour deux ans, cette convention cadre fera l’objet de plans d’action annuels partagés et évalués pour préciser les modalités de développement des différentes actions.

Source : Espace presse APF

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Diaporama Powerpoint : Roselyne Portal